Documento que ajuda a analisar e a descrever, de forma detalhada, cada função existente na empresa, bem como permite determinar as categorias que compõe as carreiras existentes no Plano de Carreira da Empresa, assim como os grupos profissionais em função da grelha salarial e de acordo com a missão da empresa.
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O Regulamento Interno é o instrumento pelo qual o empregador pode se valer para estabelecer regras (direitos e obrigações) aos empregados que a ela presta serviços. O que aumenta grandemente a produção e qualidade dos serviços prestados.
Documento muito importante, pois graças a ele ficam estabelecidas regras e condutas que devem ser apresentadas assim que um novo colaborador entra na empresa. É com ele que os funcionários ficam alinhados com as políticas e até a cultura da organização.
Documento que apresenta um conjunto de medidas técnicas com o objectivo de promover a protecção e a integridade física do trabalhador no seu local de trabalho, visando à redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
